Preguntas frecuentes
Respuestas directas sobre cuotas, plazos, titulaciones, reubicación familiar y todo lo demás.
No. Los postulantes de Senior Living Santa Monica Care no pagan cuotas en ninguna etapa — postulación, emparejamiento, licencia o visado. Todas las cuotas las pagan los empleadores.
Los requisitos varían por país. La mayoría de destinos exige un título de enfermería o certificado de cuidador reconocido y 1–2 años de experiencia. Algunos exigen exámenes de licencia específicos (NCLEX, NMC, AHPRA).
Entre 3 y 14 meses. Reino Unido, Irlanda y Singapur son los más rápidos (3–6 meses). Canadá, Alemania y Australia: 6–12 meses. EE. UU. y Japón: 8–14 meses.
Depende del destino. Los países anglófonos requieren IELTS/OET. Alemania, Francia, Japón y Corea exigen nivel intermedio (B1–B2 o JLPT N3+). Coordinamos la preparación.
En la mayoría de destinos, sí — cónyuge e hijos menores de 18 años pueden acompañarte con un visado familiar. Gestionamos estos trámites junto al tuyo sin coste adicional.
Nunca estás atrapado. Si una colocación no funciona, Senior Living Santa Monica Care te ayuda a cambiar a otro empleador verificado sin coste — respetando los preavisos contractuales.
Sí. Los documentos se almacenan en una bóveda cifrada (AES-256), el acceso es por roles y cumplimos el RGPD en todos los destinos UE. Nunca compartimos tus datos sin consentimiento escrito.
Ambos. Colocamos cuidadores en hospitales, residencias, viviendas asistidas y hogares privados — todos los empleadores pasan el mismo control.
Mantienes tu puesto — Senior Living Santa Monica Care no impone permanencia. Estamos en contacto todo el primer año y después eres libre de buscar promociones, traslados o la residencia permanente.
Sí. Trabajamos con postulantes de más de 60 países de origen. La elegibilidad depende de los criterios de visado del destino, no de tu nacionalidad.